近日，科技部會同全國婦聯(lián)等12家部門印發(fā)《支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》提出，建立有利于女性科技人才發(fā)展的評價機制。國家自然科學基金項目評審中，執(zhí)行同等條件下女性科研人員優(yōu)先的資助政策。措施如下：

一、深刻認識支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的重要意義

二、培養(yǎng)造就高層次女性科技人才

三、大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

四、完善女性科技人才評價激勵機制

五、支持孕哺期女性科技人才科研工作

六、加強女性后備科技人才培養(yǎng)

七、加強女性科技人才基礎工作收起全文人

隨著社會日益進步，女性人才在發(fā)展中愈發(fā)占據(jù)重要角色。國家提高女性職場待遇，讓職場女性能在家庭和事業(yè)中更好地發(fā)展自己。

女性在職場一直處于不公平待遇中，就業(yè)選擇少，招聘性別歧視，面試被問婚戀，入職前的婦科體檢，職場懷孕歧視，同工不同酬，玻璃天花板，職場性騷擾，男女退休年齡不一，等。還有來自家庭方面的各種原因都在限制女性在職場的自我價值體現(xiàn)。

皖科新自創(chuàng)建以來一直重視女性員工的各項福利待遇，女神節(jié)，母親節(jié)，產(chǎn)假等各項國家規(guī)定的福利待遇都一一實現(xiàn)。另外，成立女性工會，專門針對女性就工作中遇到的一系列難題提供解決辦法，走近女性員工，了解她們的心聲，努力提供她們需要的幫助，而非表面形式。

安徽皖科新專注混凝土外加劑研發(fā)生產(chǎn)16年，主營速凝劑，減膠劑，減水劑，膨脹劑，灌漿料，壓漿料，引氣劑等二十多種外加劑種類，保證品質(zhì)，售后到位，可免費提供樣品并支持代加工。提升企業(yè)同時，注重員工福利待遇，尤其是撐起家庭脊梁柱的女性員工。她們不僅是皖科新的員工，更是別人家的女兒，妻子，孩子的媽媽。

立足安徽，服務全球。我們賣的不只是外加劑，是靈魂！